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　　韦善栌的“好就业”，正是深圳宝安区与广西大化瑶族自治县粤桂协作成果的见证。曾经，大化长期受困于“职教弱、技能缺、就业差、增收难”的难题。立足粤桂协作战略部署，深圳市宝安区与大化跳出传统劳动力转移思维，创新构建“职教筑基强技能、就业提质稳增收、飞地赋能促长效”三维协作体系，推动体力型人力资源向技能型人才转型，书写了东西部协作亮眼答卷。截至2025年11月，两地累计培养瑶乡职教学子607人，带动3000余人次劳动力稳定转移就业，脱贫劳动力稳定就业率超90%。

　　曾经，像韦善栌这样的山区学子，普遍面临“就业信息不对称、优质岗位获取难”的困境。为破解这一痛点，以及异地就业权益维护难等问题，两地在宝安区设立“大化瑶族自治县人力资源飞地”这一就业服务前哨（以下简称“飞地”），整合300余家重点企业资源，建立“三库联动”机制，通过“宝就业”系统实现人岗智能匹配。2024年10月，尚处于实习阶段的韦善栌，就在“粤港澳大湾区企业专场招聘会”上，凭借优异的专业表现和扎实的技能功底，成功通过广东泰琪丰电子有限公司的初筛。

　　飞地更牵头推行“订单培养”模式，深圳市携创高级技工学校联合企业开设的“华为供应链订单班”，将企业技术标准植入课程，学生毕业后可直接入职。同时，粤桂职教培养计划在就业服务环节实现全链条赋能，建立“大湾区企业定向输送”机制，从职业规划指导、岗位匹配推荐到岗前专项培训，为毕业生提供“一站式”服务。通过质量检测标准、企业生产流程、职场沟通技巧等“岗前强化培训”，韦善栌快速完成了从“学生”到“职场人”的角色认知转变，2025年6月毕业后顺利入职。